2016年深圳老年社会组织管理人员培训班”在大梅沙开班，围绕老年社会组织建设管理、团队能力提升等方面作详细讲解，我区21名资深老年骨干参加。互动教学渲染课堂氛围，学员受益匪浅，为今后老年社会组织发展作铺垫。

    四、加强自身建设，发挥协会作为政府与长者间的桥梁的作用，让福田长者成为维护社会和谐稳定的积极力量。    

    在广泛地调动一切积极因素构建和谐社会的工作中，我区老年人无私奉献，用各种方式积极参与社会公益活动，在物质文明、精神文明建设中尽心尽力。2016年各类媒体网站对我区老年协会的报道逐渐增多，区老协撰发稿件23篇。本届区老协共撰发稿件83篇。

    1、在福田区民政局的直接安排和帮助下，福田区自2015年开始实行为全区老年协会统一聘请代理记账。此项举措将健全协会财务管理制度，推进协会规范化建设，把为老服务落到实处，使我区老年协会建设有了财务体制上的基础保障。

    2、我区社会组织党建工作培训班在福田区委党校开班，福田区社会团体和民办非企单位的相关负责人100余人参加学习，其中老年协会代表约有60人。进一步认清社会组织党建工作面临的新形势和新任务，推进社会组织规范化建设和党建工作发展，提高社会组织党建工作的能力，逐步实现党组织工作有效覆盖。

    3、为贯彻落实党中央关于“推动老龄事业全面协调可持续发展”精神，弘扬中华民族敬老、爱老的美德，市老龄办在市民中心一楼多功能厅举办“学习习近平总书记应对人口老龄化重要讲话、协力做好老年人权益保障”解读宣讲会。我区组织100名学员参加学习，会上还安排了公益律师团队，现场为老年人提供一对一的法律咨询。

    4、本届参与我区对口扶贫助困工作，捐赠和平县雪一村55床棉被和一批健身器材。

    2016年10个街道老年协会平均独立举办3场大型活动，能协调解决各社区老年协会的关系和问题。通过骨干培训、相互交流等形式，增强社区老协工作和组织能力，成为社区老年活动的组织者和带头人，在辖区起到举足轻重的作用。许多社区老年协会已成为社区工作站不可分离的工作依靠。

    在2016年及本届的工作中,我们取得了卓越的成绩,但也渐次积攒下一些问题有待解决：

    1、协会工作发展不均衡，各协会间相比较出现很大差距。有的老年协会领导班子在多年工作过程中，产生和积累了一些矛盾；有的新换届的领导急需熟悉老年协会工作的规范和方法。

2 、在老年协会由单纯老年人自娱自乐组织向能担负地方性老年工作的群团组织的转化发展中，有的转化发展的较好，有的则尚显不足。

 

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2017年工作计划

 

   一、做好各级老年协会党的建设工作，把党建工作作为

 各级老年协会思想政治建设中的重中之重抓紧抓好。

   二、继续做好“福田区三级老年协会聘请代理记账”工作，加强协会财务体制制度建设，使老年协会自身建设稳步向前。

   三、继续加强老年志愿者队伍建设，拓宽老年志愿者活动范围，争取多参与“民生微实事”和“社会组织公益项目”，并得到这两个项目的资金资助，使我区老年志愿者工作取得更大的成效。

   四、持续开展全区性“幸福福田∙幸福晚年”长者系列活动。

   1、开展《2017福田长者新春绿道万步行》活动；

   2、举办《2017福田长者合唱汇》；

   3、办好《福田长者风采摄影展》；

   4、继续办好《福田长着文艺邀请汇》。

   五、继续办好《福田长者文化大学堂》。

   六、举办老年工作骨干培训班,落实《深圳市市、区、街道老年协会建设规范标准》,继续抓好基层老年协会和老年志愿者队伍规范化建设，并让深圳市长者言行规范活动保持常态化运作。

   七、参加落实市老年协会2017年安排的全市性老年工作和活动，创建“长者最美家庭”，做好敬老月系列活动（老人节、老年欢乐节等）的工作。

   八、协助民政部门、老龄办做好我区其它方面的老龄工作。